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高明區教培機構營銷策劃推薦

發布時間:2021-03-05 11:25:03

來源:網絡

高明區教培機構營銷策劃推薦三、教育與培訓市場機遇把握及策略選擇 445四、典型企業的競爭策略分析 449第二節 2014-2016年國內外教育與培訓市場競爭現狀 451一、2014-2016年全球教育培訓市場競爭現狀 451二、2014-2016年國內教育培訓市場競爭現狀 452三、2014-2016年國內教育培訓細分市場競爭動態 455

高明區教培機構營銷策劃推薦

教育培訓行業作為21世紀的朝陽產業,市場日益多彩豐富,正向細分市場邁進。 在經濟全球化和服務國際化的時代,教育市場呈現蓬勃發展的態勢,成為我國經濟領域閃亮的市場熱點,我國的教育培訓市場將進入比拼內功和規模的圈地時代,市場競爭將日趨激烈,行業前景可期。 目前,我國現有2億多的中小學生,在大中城市學生當中,90%以上小學生在課后課外輔導,市場發展潛力巨大。 從目前的發展狀況看,中國的教育培訓行業尚處于成長階段,雖然培訓機構數量已超過十萬家,但資金規模超過10億元的屈指可數,行業競爭激烈。同時,行業市場規模保持高速增長態勢,2014年整個教育培訓市場規模達到1.2萬億元左右。2015年約12200億元。近幾年我國教育培訓行業市場規模情況如下圖所示: 2009-2015年我國教育培訓行業市場規模情況 本對教育培訓行業研究報告是智研咨詢公司的研究成果,通過文字、圖表向您詳盡描述您所處的行業形勢,為您提供詳盡的內容。智研咨詢在其多年的行業研究經驗基礎上建立起了完善的產業研究體系,一整套的產業研究方法一直在業內處于領先地位。本中國對教育培訓行業研究報告是2015-2016年度,目前國內全面、研究為深入、數據資源為強大的研究報告產品,為您的投資帶來極大的參考價值。 本研究咨詢報告由智研咨詢公司領銜撰寫,在大量周密的市場調研基礎上,主要依據了國家、國家、國家發改委、國家經濟信息中心、發展研究中心、國家海關總署、知識產權局、智研咨詢提供的新行業運行數據為基礎,驗證于與我們建立聯系的全國科研機構、行業協會組織的權威統計資料。 報告揭示了中國對教育培訓行業市場潛在需求與市場機會,報告對中國對教育培訓行業做了重點企業經營狀況分析,并分析了中國對教育培訓行業發展前景預測。為戰略投資者選擇恰當的投資時機和公司領導層做戰略規劃提供準確的市場情報信息及科學的決策依據,同時對銀行信部門也具有極大的參考價值。 報告目錄:部分 產業環境透視 1章 教育培訓行業發展綜述 1節 行業定義及范圍界定 1一、行業界定及分類 1二、產業鏈 1三、發展歷史回顧 4四、中國教育培訓分類分析 51、義務教育 5義務教育,是根據憲法規定,適齡兒童和青少年都必須接受,國家、社會、家庭必須予以保證的國民教育。其實質是國家依照法律的規定對適齡兒童和青少年實施的一定年限的強迫教育的制度。義務教育又稱強迫教育和免費義務教育。義務教育具有強制性、公益性、普及性的基本特點。我國義務教育法規定的義務教育年限為九年(小學六年,初中三年,部分省市為小學五年,初中四年),這一規定符合我國的基本國情,是適當的。中國義務教育的三個基本性質為強制性、公益性、統一性。公益性所謂公益性,就是明確規定“不收學費、雜費”。公益性和免費性是聯系在一起的如修訂的義務教育第二條規定,國家實行九年義務教育制度。義務教育是國家統一實施的所有適齡兒童、少年必須接受的教育,是國家必須予以保障的公益性事業。實施義務教育,不收學費、雜費。國家建立義務教育經費保障機制,保證義務教育制度實施。統一性統一性是貫穿始終的一個理念。在新法中,從始至終強調在全國范圍內實行統一的義務教育,這個統一包括要制定統一的義務教育階段教科書設置標準、教學標準、經費標準、建設標準、學生公用經費的標準等等。這些與統一相關的內容以不同的形式反映到法律的修改中來。強制性強制性又叫義務性。讓適齡兒童、少年接受義務教育是學校、家長和社會的義務。誰違反這個義務,誰就要受到法律的規范。家長不送學生上學,家長要承擔責任;學校不接受適齡兒童、少年上學,學校要承擔責任;學校不提供相應的條件,也要受到法律的規范。2、學前教育與特殊教育 6學前教育(preschool education)是一門綜合性非常強的學科。學前教育有廣義和狹義之分。廣義的學前教育是指從出生到6周歲或7周歲的兒童實施的保育和教育。狹義的學前教育是指對3~6周歲或7周歲的兒童實施的保育和教育。學前教育是就業率排名高的專業之一,幾乎是供不應求,很多幼兒園都需要提前下“定單”。因為社會不是缺少幼兒教師,而是缺少高文化高素質的幼兒教師。這樣的教師,不僅要擁有一定的藝術實踐能力,還要擁有廣博的文化素養和識物察人的智慧,以及敏銳的科研意識以及良好的科研能力。幼兒時期是形成性格人格發展的重要時期,因此學前教育在幼兒成長過程中扮演著重要的角色。學前教育是由家長及幼師利用各種方法、實物為開發學前兒童的智力,使他們更加聰明,有系統、有計劃而且科學地對他們的大腦進行各種刺激,使大腦各部位的功能逐漸完善而進行的教育。學前智育是學前教育學的重要內容之一,是構成學前教育學的科學體系的一部分。兒童是人生智力發展的基礎階段,又是發展快的時期,適當、正確的學前教育對幼兒智力及其日后的發展有很大的作用。超常兒童的形成、發展,無一不與適當、正確的學前教育有關,尤其是智力方面的學前教育。學前智育是一個多方面的培養過程。對學前兒童的心理健康關注也不可小覷。特殊教育是使用一般的或經過特別設計的課程、教材、教法和教學組織形式及教學設備,對有特殊需要的兒童進行旨在達到一般和特殊培養目標的教育,它的目的和任務是大限度地滿足社會的要求和特殊兒童的教育需要,發展他們的潛能,使他們增長知識、獲得技能、完善人格,增強社會適應能力,成為對社會有用的人才。3、高中階段教育 7高中階段教育歷來都是被人們所重視的一個教育階段,它關系著一個孩子的未來,但是目前我國的高中教育還存在著很大的問題,我們希望通過大家的關注能夠得到解決,更好的服務于孩子們。有關教育行政部門放權的問題一直是教育改革中的爭論點。在高校要求辦學自主權的呼聲越來越高的同時,對于高中教育這樣一種既不屬于義務教育、又不純粹歸于個性教育的特殊教育階段,應如何認識放權問題,成為教育專家們熱議的話題。支持方認為,高中學生已經具備了義務教育階段積累的知識基礎,并逐漸體現出更多的個性,針對這一特點,高中教育應提倡校長辦學,使學校擁有更大的空間來做適合自身生源的特色教育;?;A教育應區別于高等教育,基礎教育應體現出特定的方向性和目標性,因此不應盲目擴大高中校長的辦學自主權,否則可能造成本不完善的基礎教育體系更失于規范。新教育實驗著名發起人朱永新教授把“教育解放”作為自己的標志性觀點。他認為,教育應把學生從分數的牢籠中解放出來,把老師從升學的壓力下解放出來,把校長從行政考核、社會評價的束縛中解放出來,把教育的舞臺還給他們。4、高等教育 7高等教育的發展歷史可以追溯到中世紀的大學,后來歷經發展,主要是英國、德國、美國的大學的不斷轉型,形成了高等教育的三項職能,即培養專門人才、科學研究、服務社會。改革開放以來,我國高等教育事業獲得長足發展,改革取得令人矚目的成績,初步形成了適應國民經濟建設和社會發展需要的多種層次、多種形式、學科門類基本齊全的高等教育體系,為現代化建設培養了大批高級專門人才,在國家經濟建設、科技進步和社會發展中發揮了重要作用。我國高等教育學歷有三種:普通高等教育、成人高等教育、高等教育自學考試。高等教育是在完成中等教育的基礎上進行的專業教育,是培養高級專門人才的社會活動。5、成人培訓 8成人培訓是指整有別于普通全日制教學形式的教育形式。成人培訓不限年齡,性別。通過這個教育過程,使社會成員中被視為成年的人增長能力、豐富知識、提高技術和專業資格,或使他們轉向新的方向,在人的全面發展和參與社會經濟、文化的均衡而獨立發展兩個方面,使他們的態度和行為得到改變。6、民辦教育 8民辦教育,又名私立教育(pvate education),是相對于公辦教育、公立教育的教育形式,指國家機構以外的社會組織或者個人,利用非國家財政性經費,面向社會舉辦學校及其他教育機構的活動。我國人口眾多,教育需求巨大,公共教育資源早已無法滿足居民對于教育的需求,民辦教育在我國教育發展歷程中承擔著越來越多的教育任務。經過近30余年的發展,中國民辦教育從無到有、從小到大、從弱到強,到目前已經形成了有一定規模的民辦教育體系。隨著民辦教育行業競爭的不斷加劇,大型民辦教育服務提供機構間的服務創新與資本運作日趨頻繁,國內的民辦教育服務提供企業愈來愈重視對行業市場的研究,特別是對企業發展環境和客戶需求趨勢變化的深入研究。正因為如此,一大批國內的民辦教育服務提供品牌迅速崛起,逐漸成為民辦教育行業中的翹楚。第二節 培訓概述 9一、培訓產業特點 9二、培訓的發展 10三、培訓的層次 11四、培訓的周期 11五、培訓的經費來源 12六、培訓的經濟效益 12七、培訓的成本 13八、培訓方法的分類 15第三節 近3-5年中國教育培訓行業經濟指標分析 17一、贏利性 17二、成長速度 17三、附加值的提升空間 18四、進入壁壘/退出機制 18五、風險性 18六、行業周期 19七、競爭激烈程度指標 20八、行業及其主要子行業成熟度分析 20 第二章 教育培訓行業市場環境及影響分析(PEST) 21節 教育培訓行業政治法律環境(P) 21一、行業體制分析 21二、行業主要法律法規 221、《中華人民國職業教育法》 222、《民辦教育促進法》 273、行業主要政策動向 35三、教育培訓行業標準 361、《中國民辦培訓教育行業自律誠信公約》 362、新課程標準 363、《認證培訓機構辦法》 37四、行業相關發展規劃 44五、政策環境對行業的影響 46第二節 行業經濟環境分析(E) 46一、宏觀經濟形勢分析 46二、宏觀經濟環境對行業的影響分析 51第三節 行業社會環境分析(S) 52一、就業與人才分析 52二、城市化進程分析 53三、人口密度分析 54四、年齡結構分析 55五、學歷結構分析 56第四節 行業技術環境分析(T) 57一、教育培訓技術發展分析 57二、行業主要技術應用趨勢 57三、技術環境對行業的影響 59 第三章 國際教育培訓行業發展分析及經驗借鑒 61節 全球教育培訓市場總體情況分析 61一、全球教育培訓行業的發展特點 61二、全球教育培訓市場結構 62三、全球教育培訓行業發展分析 62四、全球教育培訓行業競爭格局 62五、全球教育培訓市場區域分布 63六、國際重點教育培訓企業運營分析 63第二節 全球主要國家(地區)市場分析 一、英國 1、英國教育培訓行業發展特點 2、英國教育培訓發展及熱點細分研究 3、2017-2022年英國教育培訓行業發展前景預測 65二、北美 661、北美教育培訓行業發展特點 662、北美教育培訓發展及熱點細分研究 663、2017-2022年北美教育培訓行業發展前景預測 67三、加拿大 671、加拿大教育培訓行業發展特點 672、加拿大教育培訓發展及熱點細分研究 683、2017-2022年加拿大教育培訓行業發展前景預測 68四、法國 681、法國教育培訓行業發展特點 682、法國教育培訓發展及熱點細分研究 693、2017-2022年法國教育培訓行業發展前景預測 69五、其他國家地區 691、俄羅斯 692、澳大利亞 703、韓國 70 第四章 國際教育培訓行業發展與啟示 72節 國際教育培訓市場總體情況 72一、國際教育培訓市場環境分析 72二、國際教育培訓市場優勢分析 73三、國際教育培訓的模式分析 73第二節 美國教育培訓市場分析 74一、美國教育培訓機構的類型 74二、美國教育培訓市場規模情況 75三、美國教育培訓市場的啟示與借鑒 76第三節 歐洲教育培訓市場分析 77一、歐洲教育培訓市場現狀分析 77二、歐洲教育培訓市場發展的趨勢 79三、歐洲教育培訓市場的啟示與借鑒 80第四節 韓國教育培訓市場分析 81一、韓國教育培訓市場現狀分析 81二、韓國教育培訓市場的啟示與借鑒 82第五節 2017-2022年國際教育信息化趨勢分析 83一、政策機制 83二、人才培養 84三、應用開發 85四、信息資源 86五、信息網絡 86 第二部分 行業深度分析 88第五章 我國教育培訓行業運行現狀分析 88節 我國教育培訓行業發展狀況分析 88一、我國教育培訓行業發展階段 88二、我國教育培訓行業發展總體概況 89三、我國教育培訓行業發展特點分析 91四、我國教育培訓行業商業模式分析 92第二節 教育培訓行業發展現狀 94一、我國教育培訓行業市場規模 94教育培訓行業作為21世紀的朝陽產業,市場日益多彩豐富,正向細分市場邁進。在經濟全球化和服務國際化的時代,教育市場呈現蓬勃發展的態勢,成為我國經濟領域閃亮的市場熱點,我國的教育培訓市場將進入比拼內功和規模的圈地時代,市場競爭將日趨激烈,行業前景可期。目前,我國現有2億多的中小學生,在大中城市學生當中,90%以上小學生在課后課外輔導,市場發展潛力巨大。從目前的發展狀況看,中國的教育培訓行業尚處于成長階段,雖然培訓機構數量已超過十萬家,但資金規模超過10億元的屈指可數,行業競爭激烈。同時,行業市場規模保持高速增長態勢,2014年整個教育培訓市場規模達到1.2萬億元左右。2015年約12200億元。截至2015年,中國的教育培訓機構的總量約為14萬家,這其中包括職業技能培訓機構和各種非學歷的短期培訓機構,如中小學課外輔導機構等。培訓機構數量在10000家以上的有山東和江蘇,山東和江蘇作為教育大省和東部經濟較發達地區,其教育培訓行業相當發達,已達到了很大的規模;培訓機構數量在7000-10000家的有河南、廣東、遼寧、浙江、北京,多集中在經濟發展較好的東部地區,其中河南雖說是中部經濟發展欠發達,但由于人口眾多,高等以下的教育人口眾多,所以教育培訓機構數量也較多;培訓機構數量在5000-7000的有湖北、上海和河北,湖北省各級教育都發展較好,上海的經濟發達,高等教育發展較好,河北則是靠近北京,可以依托北京的輻射力量;培訓機構數量在3000-5000的有黑龍江、湖南、陜西、吉林、福建、四川、安徽、重慶、廣西、江西、山西、云南,這一數量范圍的省份多,東中西部省份都有;其他省份的教育培訓機構數量都在3000所以下,其中海南省、青海省、西藏自治區的省份,其教育培訓機構數量較少,在1000家以下 。 二、我國教育培訓行業發展分析 三、中國教育培訓企業發展分析 100第三節 教育培訓市場情況分析 103一、中國教育培訓市場總體概況 103二、中國教育培訓產品市場發展分析 104 第六章 我國教育培訓行業整體運行指標分析 111節 中國教育培訓行業總體規模分析 111一、企業數量結構分析 111二、從事教育培訓工作人群數量 112三、行業資產規模分析 113四、行業市場規模分析 113第二節 中國教育培訓行業收費情況分析 114一、我國民辦教育培訓行業收費標準 114二、我國合資教育培訓行業收費標準 114三、外資教育培訓機構在中國的收費標準 115第三節 中國教育培訓行業財務指標分析 116一、教育培訓行業營業增長率分析 116二、教育培訓行業資本保值增長率分析 117三、教育培訓行業營業利潤增長率分析 117四、教育培訓行業總資產增長率分析 118 第三部分 市場全景調研 119第七章 我國教育培訓細分市場分析及預測 119節 中國教育培訓行業細分市場結構分析 119一、教育培訓行業市場結構現狀分析 119二、教育培訓行業細分結構特征分析 120三、教育培訓行業細分市場發展概況 120四、教育培訓行業市場結構變化趨勢 121第二節 中國語言培訓市場現狀及前景分析 121一、語言培訓市場關注度調研 121二、語言培訓消費者屬性及行為調查 121三、中小學生英語培訓市場分析 124四、留學英語培訓市場分析 125五、商務英語培訓市場分析 127六、日語培訓市場分析 128七、其他語種培訓市場分析 129第三節 中國IT培訓市場供需及前景分析 130一、中國IT培訓機構發展狀況 130隨著“信息化帶動工業化”策略的深入人心,許多人的工作開始與計算機緊密相連,甚至不可分離,這就造成了大量的工種需要進行IT技能的培訓。據統計,目前IT業已經有200多種認證。不算各類社會IT認證,每年僅參加教育部、勞動部和人事部組織的IT認證考試的人員就有500多萬人,面對如此規模的培訓需求,我國IT培訓認證市場以驚人的速度發 二、中國IT培訓經營模式分析 131一、直營經營 直營類,每個校區由總部統一設立,集中,但是速度慢;招生代理類,招生代理只負責招生,講師由總部派遣或從其它培訓機構聘請;二、連鎖經營類為授權加盟,目前國內知名的IT培訓機構清華萬博、北大青鳥等都屬于連鎖經營類。針對媒體目前對培訓機構連鎖模式的質疑,連鎖模式其實應該是培訓機構發展的一種主流模式,也是未來培訓機構的發展趨勢。但是如果廠商監管不到位,完全由代理商來操作,就易出現失去控制而產生信用危機,終危及整個行業發展。三、特許經營特許經營在我國發展時間不過短短十幾年,但已經成為業界公認的發展快,前景好的商業模式.IT教育行業由于發展時間短,競爭不規范,加上它的投資周期長,發展特許經營已經成也IT教育行業競爭的制高點.我國的特許經營從90年代起步,由于政府的大力扶持和企業的積極開拓,現在已經初具規模。特許經營正成為我國商業領域中成功的經營方式,表現出強大的生命力和擴張能力。在我國IT教育培訓行業,特許經營模式已經發展成為IT教育機構的經營模式。從某種程度來說,特許經營模式推動了我國IT教育培訓機構的發展。三、中國IT培訓行業特許經營分析 132一、對受許人的資格審查及支持在日趨激烈的競爭環境中,市場環境對于一個小資本獨立開創自己事業機會越來越小。IT培訓企業,多為中小業者,機構多余牛毛,而在這種情況下,一個資金有限,缺乏運作經驗的投資者要想開拓自己的事業更加困難。但是,投資者選擇實力雄厚,信譽良好的培訓企業加盟后,投資成功的機會大大提高了。無疑,特許經營是一條成功的捷徑。對特許人而言,進行特許經營的主要優勢有:首先不受資金的限制,能迅速擴大規模。像我國IT培訓企業北大青鳥采取特許加盟的方式,在全國30多個大中城市都有其加盟商,每年每個加盟商的加盟費用在40萬。另一方面,特許企業只要輸入與更新的課程體系,能降低經營費用,集中精力進行研究開發新的課程,能提高自己的水平。IT培訓企業只要提供高質量的課程,注意準確的定位,幾乎可以說一切OK了。二、對啟動階段加盟培訓中心的支持授權培訓中心開設前期的3個月,總部各個部門的專業人員將駐場啟動,其主要的工作是招聘、培訓、完成實**與試用期,組建合格的授權培訓中心的員工團隊,再將新團隊與已開始正常運營的新中心交給投資加盟商。三、對發展階段加盟培訓中心的支持成功通過審核的候選受許人,將被要求參加內容廣泛的為期四周的投資人訓練營,使候選受許人能夠及時有效地掌握經營一家授權培訓中心所需要的團隊、市場運作、學術等課程。候選受許人還要在真實運作的中心實**,擔任校長、市場經理、學術主管等重要職務,從更全面的角度熟悉中心的業務。四、特許經營模式下教學質量分析133IT培訓可以根據合約得到特許企業的系統的培訓和指導。企業擁有一套規范成型的病經過時間證明的優質高效的方法,無疑是成功的基礎。我國IT培訓企業整體規模小,要靠自身獨自摸索一套科學有效切實可行的方法,往往需要很長的時間。如果加入一種強勢培訓品牌,就大可不必一切從頭開始,就可以得到總部的,服務,質量等各方面的支持。IT培訓企業可以充分利用總部的研發優勢,師資優勢。IT培訓企業總部一般在建校環境,廣告,課程,教材,培訓等方面采取統一的模式,執行相同的大綱和教材教學模式,而且聚集了為的教師。而且這一切都是總部實踐經驗證明有效的。后IT培訓總部會幫助加盟商解決出現的問題,使受許人集中精力經營,另一方面還會為了整個企業的美譽度和知名度,提供高附加值的服務比如學歷等等。五、IT培訓機構實行特許經營成功因素分析134教育的品牌有其重要。有信譽者生存,無品牌者亡。特許經營的方式可以享用特許者的高知名度的品牌以及品牌已有的消費者。同時受許人還可以享有高知名度品牌商標所帶來的利潤,而且受許人隸屬于知名品牌旗下,能受益于整體廣告帶來的客戶,節省大量的開支。六、IT培訓行業市場競爭現狀分析 139七、中國IT培訓行業消費市場分析 140八、中國IT培訓市場前景分析 140第四節 中國企業培訓市場前景及發展建議 141一、企業培訓現狀及培訓需求分析 141二、企業培訓市場發展分析 149三、企業培訓市場需求分析 151四、企業培訓市場競爭分析 152五、企業培訓效果分析 153六、企業培訓市場建議 159第五節 中國考試培訓市場現狀及趨勢分析 160一、高考復讀培訓市場分析 160二、成人高考、自考培訓市場分析 161三、研究生考試培訓市場分析 162四、MBA資格考試培訓市場分析 163第六節 中國職業資格培訓市場需求及發展分析 1一、職業資格培訓市場發展分析 1二、人力資源師培訓市場分析 1三、會計培訓市場分析 168四、其他熱門職業資格培訓市場分析 172第七節 中國文化藝術培訓市場現狀及發展分析 179一、文化藝術培訓市場分析 179二、舞蹈藝術培訓市場分析 180三、工藝美術培訓市場分析 181四、音樂培訓市場分析 181第八節 我國遠程教育培訓市場發展及前景 182一、我國網絡教育總體發展狀況 182二、遠程教育培訓發展現狀及前景預測 186三、遠程教育關鍵成功要素分析 188第九節 中國公務員考試培訓市場需求及發展分析 215一、公務員考試培訓市場發展分析 215二、公務員考試培訓市場需求分析 216三、公務員考試培訓市場競爭分析 217四、公務員考試培訓發展趨勢分析 218第十節 中國留學、出國申請及咨詢市場需求及發展分析 219一、留學培訓市場發展分析 219一、出國申請及咨詢市場發展分析 220三、留學市場需求分析 220四、留學市場競爭分析 221五、2017-2022年留學發展趨勢分析 222 第八章 中國遠程教育運行透析 225節 中國遠程教育發展分析 225一、我國遠程教育發展狀況及其意義 225二、我國遠程教育資金與教學設備投入情況 228三、我國農村現代遠程教育發展分析 228四、我國遠程教育發展的戰略 231第二節 中國遠程教育在我國高校教學中的應用與思考 231一、高校網上遠程教育情況 231二、高校網上遠程教育的教學方式 233三、發展高校網上遠程教育的思考 235第三節 中國遠程教育學**群體分析 236一、遠程教育學生的來源 236二、學**者對于遠程教育的態度 236三、促使學生取得學**成功的策略 236 第九章 我國教育培訓行業營銷發展策略及案例分析 239節 教育培訓營銷策略探析 239一、聚焦策略 239二、價格策略 239三、分銷策略 240四、促銷策略 240五、人員策略 241六、差異化策略 241七、過程策略 242第二節 教育培訓行業互聯網營銷問題探析 242第三節 精準營銷在高端教育培訓行業中的運用 243一、相關概念界定 243二、教育培訓行業互聯網營銷現狀 244三、教育培訓行業互聯網營銷存在的問題 2441、無法覆蓋全部細分市場 2442、互聯網營銷從業人員專業程度低 2443、互聯網營銷的實施缺乏具體理論的指導 2454、缺乏對于互聯網營銷效果的有效評估辦法 245四、推進教育培訓行業互聯網營銷的思考 245第四節 教育培訓行業營銷案例分析 246一、教育培訓行業營銷案例綜述 246二、教育培訓行業網絡營銷案例分析 249三、教育培訓行業廣告與營銷的結合 250 第四部分 競爭格局分析 252第十章 教育培訓行業競爭模式與發展趨勢展望 252節 教育與培訓市場競爭格局分析 252一、教育與培訓主要潛力品種分析 252二、現有教育培訓機構的競爭分析 253三、教育與培訓市場機遇把握及策略選擇 253四、典型企業的競爭策略分析 254第二節 國內外教育與培訓市場競爭現狀 255一、全球教育培訓市場競爭現狀 255二、國內教育培訓市場競爭現狀 256三、國內教育培訓細分市場競爭動態 257第三節 教育培訓的運營模式探究 258一、培訓機構模式分析 258二、培訓機構連鎖經營的SWOT分析 259三、培訓機構非加盟模式的對比分析 260四、培訓機構運營模式發展的趨勢分析 263第四節 教育培訓市場品牌競爭情況 2一、國內教育培訓機構品牌建設情況 2二、培訓行業強弱分化升級 2三、培訓品牌發展及其戰略 265四、教育培訓行業品牌發展策略研究 266第五節 行業并購融資現狀及發展趨勢分析 268一、國內教育培訓機構主要的融資模式 268二、國內教育培訓機構并購的方式分析 268三、國內教育培訓機構并購的案例研究 269四、未來教育培訓機構發展擴張的趨勢分析 269第六節 2017-2022年教育培訓行業的競爭格局展望 269一、全球經濟對教育與培訓行業競爭格局的影響 269二、2017-2022年我國教育與培訓市場的競爭趨勢 270第七節 重點區域教育培訓市場競爭格局分析 271一、北京 2711、北京教育培訓市場特征分析 2712、北京少兒英語培訓市場格局分析 2723、自主招生熱促進北京培訓市場升溫 274二、上海 2741、上海教育培訓行業市場概述 2742、上海外語培訓市場潛力可觀 2743、上海培訓行業加快對外開放步伐 275三、深圳 2761、深圳外語培訓市場綜合狀況 2762、深圳小語種培訓市場潛力巨大 2773、深圳職業培訓行業發展方向思考 278四、廣州 2791、廣州教育培訓市場分析 2792、廣州教育培訓市場潛力分析 2803、廣州教育培訓行業發展方向 280 第十一章 教育培訓行業競爭形勢及策略 281節 行業總體市場競爭狀況分析 281一、教育培訓行業競爭結構分析 281二、教育培訓行業企業間競爭格局分析 282三、教育培訓行業集中度分析 282四、教育培訓行業SWOT分析 283第二節 中國教育培訓行業競爭格局綜述 285一、教育培訓行業競爭概況 285二、中國教育培訓行業競爭力分析 285三、中國教育培訓行業競爭力優勢分析 286四、教育培訓行業主要企業競爭力分析 286第三節 教育培訓行業競爭力分析 288一、國內外教育培訓競爭分析 288二、我國教育培訓市場競爭分析 289 第十二章 教育培訓行業領先企業經營形勢分析 290節 中國教育培訓企業總體發展狀況分析 290一、教育培訓企業主要類型 290二、教育培訓企業資本運作分析 290三、教育培訓企業創新及品牌建設 292第二節 中國領先教育培訓企業經營形勢分析 293一、北京新東方教育科技(集團)有限公司 2931、企業發展概況 2932、企業發展規模分析 2933、企業業務范圍 2934、企業社會責任及榮譽 2945、企業發展目標 2956、企業經營情況分析 2957、企業業務分布 2998、企業發展前景展望 299二、好未來教育集團 2991、企業發展概況 2992、企業教育課程分類 3003、企業業務范圍 3004、企業服務模式 3005、企業發展目標 3026、企業經營情況分析 3037、企業業務分布 3038、企業發展戰略 303三、安博教育集團 3031、企業發展概況 3032、企業發展規模分析 3043、企業業務范圍 3044、企業教育服務 3055、企業核心技術分析 3076、企業經營情況分析 3087、企業戰略合作規劃 3088、企業發展目標 308四、學大教育集團 3091、企業發展概況 3092、企業發展規模分析 3093、企業榮譽分析 3094、企業教育課程分類 3105、企業發展目標 3106、企業經營情況分析 3107、企業教學校區分布 3118、企業發展前景展望 311五、北京環球天下教育科技有限公司 3121、企業發展概況 3122、企業師資力量 3123、企業業務范圍 3124、企業競爭優勢分析 3135、企業發展目標 3136、企業教學特色 3147、企業業務分布 3148、企業發展前景展望 314六、北京東大正??萍加邢薰? 3141、企業發展概況 3142、企業師資力量 3153、企業業務范圍 3154、企業發展動態 3155、企業辦學資質及榮譽 3166、企業經營情況分析 3167、企業業務分布 3168、企業發展目標 316七、弘成教育集團 3171、企業發展概況 3172、企業發展規模分析 3173、企業業務范圍 3174、企業競爭優勢 3175、企業發展動態 3186、企業經營情況分析 3187、企業業務分布 3198、企業發展目標 320八、北京阿博泰克北大青鳥信息技術有限公司 3211、企業發展概況 3212、企業發展規模分析 3213、企業業務范圍 3214、企業服務模式 3225、企業競爭優勢 3226、企業發展能力分析 3237、企業業務分布 3238、企業發展前景展望 324九、北京洪恩教育科技股份有限公司 3241、企業發展概況 3242、企業產品與服務 3253、企業業務范圍 3254、企業發展動態 3265、企業發展目標 3266、企業經營情況分析 3267、企業業務分布 3268、企業發展前景展望 327十、北京火星時代科技有限公司 3271、企業發展概況 3272、企業師資力量 3273、企業業務范圍 3284、企業榮譽分析 3285、企業發展動態 3286、企業經營情況分析 3297、企業業務分布 3298、企業發展前景展望 329十一、上海交大昂立教育集團 3291、企業發展概況 3292、企業師資規模分析 3303、企業業務體系 3304、企業教學服務體系 3315、企業發展目標 3316、企業經營情況分析 3327、企業業務分布 3328、企業發展前景展望 333十二、韋博教育集團 3331、企業發展概況 3332、企業發展規模分析 3333、企業主營業務 3344、企業榮譽分析 3345、企業發展目標 3346、企業經營情況分析 3347、企業業務分布 3358、企業發展前景展望 336十三、新航道國際教育集團 3371、企業發展概況 3372、企業發展規模分析 3373、企業業務范圍 3374、企業榮譽分析 3385、企業發展目標 33、企業經營情況分析 3397、企業合作重心 3398、企業發展前景展望 339十四、培生教育集團 3391、企業發展概況 3392、企業師資力量 3403、企業業務范圍 3404、企業服務模式 3405、企業發展動態 3406、企業客戶規模 3417、企業經營情況分析 3418、企業發展目標 341十五、朗閣教育集團 3411、企業發展概況 3412、企業發展規模分析 3423、企業業務范圍 3434、企業發展模式 3435、企業發展動態 3436、企業經營情況分析 3447、企業業務分布 3448、企業發展前景展望 344十六、新華教育集團 3451、企業發展概況 3452、企業發展規模分析 3453、企業業務范圍 3454、新華優勢資源分析 3465、企業榮譽及目標 3466、企業經營情況分析 3467、企業業務分布 3478、企業發展前景展望 347十七、金吉列出國留學咨詢服務有限公司 3471、企業發展概況 3472、企業榮譽及規模分析 3473、企業業務范圍 3484、企業模式 3485、企業服務體系 34、企業經營情況分析 3497、企業業務分布 3498、企業發展前景展望 350十八、萬博天地網絡技術股份有限公司 3501、企業發展概況 3502、企業組織結構 3513、企業業務范圍 3514、企業資質及榮譽 3515、企業發展動態 3526、企業經營實力分析 3527、企業業務分布 3528、企業發展目標 352十九、匯眾益智(北京)教育科技有限公司 3531、企業發展概況 3532、企業榮譽分析 3533、企業業務范圍 3554、企業教學優勢及成果 3555、企業發展目標 3556、企業經營情況分析 3557、企業業務分布 3568、企業發展前景展望 356二十、華育國際教育集團 3561、企業發展概況 3562、企業師資力量 3563、企業業務范圍 3574、企業服務模式 3575、企業發展目標 3576、企業經營情況分析 3577、企業業務分布 3588、企業發展前景展望 358二十一、深圳市達內軟件有限公司 3581、企業發展概況 3582、企業發展規模分析 3593、企業業務范圍 3594、企業教研實力 3595、企業發展目標 3606、企業經營情況分析 3607、企業業務分布 3608、企業發展前景展望 360二十二、安徽文達教育集團 3611、企業發展概況 3612、企業資產規模 3613、企業業務范圍 3614、企業服務模式 3615、企業發展動態 3626、企業經營情況分析 3627、企業業務分布 3628、企業發展前景展望 362二十三、東方標準人才服務有限公司 3631、企業發展概況 3632、企業發展規模分析 3633、企業業務范圍 3634、企業發展模式 3655、企業榮譽分析 3656、企業經營情況分析 3667、企業客戶資源 3668、企業發展前景展望 367二十四、北京巨人教育集團 3681、企業發展概況 3682、企業教學特色 3683、企業業務范圍 3694、企業師資力量 3695、企業發展目標 3706、企業經營情況分析 3707、企業業務分布 3708、企業發展前景展望 371二十五、海天教育集團 3711、企業發展概況 3712、企業教學特色 3723、企業業務范圍 3724、企業服務模式 3725、企業發展動態 3726、企業經營情況分析 3737、企業業務分布 3738、企業發展目標 374二十六、北京精誠教育集團 3741、企業發展概況 3742、企業組織結構 3753、企業業務體系 3754、企業服務模式 3755、企業辦學目標 3776、企業經營情況分析 3777、企業業務分布 3788、企業發展戰略 378二十七、北京世紀文都教育科技發展有限公司 3781、企業發展概況 3782、企業發展規模分析 3793、企業業務范圍 3804、企業獲得榮譽 3815、企業發展目標 3816、企業經營情況分析 3817、企業業務分布 3818、企業發展前景展望 383二十八、北京中公未來教育咨詢有限公司 3831、企業發展概況 3832、企業榮譽分析 3833、企業業務水平 3844、企業教學研發 3845、企業品牌優勢 3846、企業經營情況分析 3867、企業業務分布 3868、企業發展前景展望 386二十九、北京A教育集團 3861、企業發展概況 3862、企業發展規模分析 3873、企業發展動態 3874、企業教育項目 3885、企業發展目標 3916、企業經營情況分析 3927、企業業務分布 3928、企業發展前景展望 392三十、北京清大世紀教育集團 3931、企業發展概況 3932、企業發展歷程 3933、企業業務體系 3944、企業服務模式 3955、企業發展目標 3956、企業經營情況分析 3957、企業業務分布 38、企業發展前景展望 3 第五部分 發展前景展望 397第十三章 2017-2022年教育培訓行業投資機會與風險防范 397節 教育培訓行業投融資情況 397一、行業資金渠道分析 397二、固定資產投資分析 397三、兼并重組情況分析 398四、教育培訓行業投資現狀分析 401第二節 2017-2022年教育培訓行業投資機會 405一、產業鏈投資機會 405二、細分市場投資機會 406三、重點區域投資機會 406四、教育培訓行業投資機遇 406第三節 2017-2022年教育培訓行業投資風險及防范 408一、政策風險及防范 408二、供求風險及防范 409三、宏觀經濟波動風險及防范 409四、關聯產業風險及防范 410第四節 中國教育培訓行業投資建議 410一、教育培訓行業未來發展方向 410二、教育培訓行業主要投資建議 411三、中國教育培訓企業融資分析 413 第十四章 2017-2022年教育培訓前景及趨勢預測 417節 2017-2022年中國教育培訓市場前景分析 417一、未來世界教育培訓市場展望 417二、我國教育培訓市場的發展前景 420三、我國教育培訓市場需求人群上升趨勢分析 421第二節 2017-2022年中國教育培訓行業發展趨勢及方向 421一、培訓機構品牌化 421二、培訓項目綜合化 422三、培訓課程個性化 422四、培訓范圍國際化 423五、培訓模式多元化 423六、培訓手段多樣化 424七、培訓服務增值化 424第三節 2017-2022年中國教育培訓行業需求預測 425一、2017-2022年中國重點細分教育培訓種類預測 425二、2017-2022年中國學前教育培訓市場預測 425三、2017-2022年中國職業教育培訓需求預測 426 第六部分 發展戰略研究 427第十五章 教育培訓行業發展戰略研究 427節 教育培訓行業發展戰略研究 427一、戰略綜合規劃 427二、技術開發戰略 427三、業務組合戰略 429四、區域戰略規劃 429五、產業戰略規劃 430六、營銷品牌戰略 430七、競爭戰略規劃 431第二節 對我國教育培訓品牌的戰略思考 432一、教育培訓品牌的重要性 432二、教育培訓實施品牌戰略的意義 433三、教育培訓企業品牌的現狀分析 434四、我國教育培訓企業的品牌戰略 435五、教育培訓品牌戰略的策略 435第三節 教育培訓經營策略分析 436一、教育培訓市場細分策略 436二、教育培訓市場創新策略 436三、品牌定位與品類規劃 437四、教育培訓新產品差異化戰略 437第四節 教育培訓行業投資戰略研究 438一、教育培訓行業投資戰略 438二、2017-2022年教育培訓行業投資戰略 438 第十六章 中國教育培訓行業投資現狀及建議 439節 教育培訓行業投資特性分析 439一、教育培訓行業進入壁壘分析 439二、教育培訓行業盈利因素分析 440三、教育培訓行業盈利模式分析 441第二節 教育培訓行業投資現狀分析 443一、教育行業投資現狀分析 443二、教育行業投資分布情況 4461、教育行業投資案例數量分布 4462、教育行業投資案例金額分布 448三、教育培訓行業投資現狀分析 450第三節 教育培訓行業投融資環境分析 452一、信環境變化 452二、支持政策 454三、“欺詐門”影響 455第四節 2017-2022年教育培訓行業發展建議 459一、教育培訓行業投資機會分析 459二、教育培訓行業投資風險分析 4611、生源風險 4612、師資風險 4623、競爭風險 463三、教育培訓行業發展建議(ZY202) 463

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